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Avoir un bon CV, comment je fais ?

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5 janvier 2021

Catégories : Conseils

Que vous soyez en recherche d’un CDI, d’un contrat en Intérim ou bien d’un contrat d’apprentissage ou d’alternance :

votre ticket d’entrée c’est votre CV !

ET en cette période de couvre-feu, vous n’avez plus l’excuse du : je n’ai pas le temps ! 😉

It’s time. Cette idée d’article, bien qu’il en existe des centaines sur le sujet, me vient après avoir aider un candidat dans la transformation de son Cv & après avoir vu de nombreux Cvs sur Linked In qui donnent plus ou moins envie, il faut le dire !

 

A savoir, un recruteur : une méthode.

Je n’apporte donc pas la vérité mais bien des pistes de mise en forme et de mise en avant du fond 😉

 

Il est souvent dit : un recruteur passe quelques secondes à lire votre CV et son choix est fait dans la minute… Vous savez quoi ? Chez Emeraude RH on ne lit même pas votre CV avant de vous contacter ! Seulement la méthode Emeraude Rh n’est pas universelle alors c’est à vous de vous adapter !

Conseils de fond

Un Cv unique. Quand un recruteur se penche sur votre Cv, il sait ce qu’il recherche, il a une idée en tête, des mots clés en fait. Voila pourquoi il faut adapter votre Cv à toute offre. Un conseil assez simple à appliquer : l’offre diffusée est écrite avec tous les bons mots clés, à vous de les introduire dans votre CV !

La liste de vos savoirs-faire. AAAh cette longue liste à la Prévert 😆 Souvent je vois les mêmes savoirs-faire évoqués sur la première expérience, la deuxième… Ne gaspillez pas le si peu de place que vous avez ! C’est pourquoi on voit fréquemment maintenant une rubrique COMPETENCES regroupant et synthétisant vos soft skills ce qui permet une lecture plus fluide de votre CV. La preuve en image :

 

AVANT

 

 

APRÈS

Conseil de forme

    • On peut critiquer, mais la mise en gras de certain mots-clés aide à la lecture rapide
    • L’utilisation de plusieurs colonnes : attention à ne pas perdre votre lecteur
    • Évitez les frises ou disques de couleurs pour évoquer votre degré de compétences, c’est très subjectif

Déjà vu & à éviter :

 

 

En bonus : La Photo !

Un recruteur, un avis. Alors faites vous le vôtre !

A quoi sert votre photo ? Vous mettre en avant ? Permettre à votre interlocuteur de se rappeler de vous après votre rencontre ?

A vous de choisir. Supposons que vous postuliez pour un poste de réceptionniste, il est possible de voir un bar rempli de bouteilles derrière vous sur la photo, tout est question de contexte ! CV à éviter de transmettre pour l’un des postes à pourvoir à la DGSI 🤣

 


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