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Avoir un bon CV, comment je fais ?

par

12 mai 2020

Catégories : Conseils

Que vous soyez en recherche d’un CDI, d’un contrat en Intérim ou bien d’un contrat d’apprentissage ou d’alternance :

votre ticket d’entrée c’est votre CV !

ET en cette période de dé-confinement, vous n’avez plus l’excuse du : je n’ai pas le temps ! 😉

It’s time. Cette idée d’article, bien qu’il en existe des centaines sur le sujet, me vient après avoir aider un candidat dans la transformation de son Cv & après avoir vu de nombreux Cvs sur Linked In qui donnent plus ou moins envie, il faut le dire !

 

A savoir, un recruteur : une méthode.

Je n’apporte donc pas la vérité mais bien des pistes de mise en forme et de mise en avant du fond 😉

 

Il est souvent dit : un recruteur passe quelques secondes à lire votre CV et son choix est fait dans la minute… Vous savez quoi ? Chez Emeraude RH on ne lit même pas votre CV avant de vous contacter ! Seulement la méthode Emeraude Rh n’est pas universelle alors c’est à vous de vous adapter !

Conseils de fond

Un Cv unique. Quand un recruteur se penche sur votre Cv, il sait ce qu’il recherche, il a une idée en tête, des mots clés en fait. Voila pourquoi il faut adapter votre Cv à toute offre. Un conseil assez simple à appliquer : l’offre diffusée est écrite avec tous les bons mots clés, à vous de les introduire dans votre CV !

La liste de vos savoirs-faire. AAAh cette longue liste à la Prévert 😆 Souvent je vois les mêmes savoirs-faire évoqués sur la première expérience, la deuxième… Ne gaspillez pas le si peu de place que vous avez ! C’est pourquoi on voit fréquemment maintenant une rubrique COMPETENCES regroupant et synthétisant vos soft skills ce qui permet une lecture plus fluide de votre CV. La preuve en image :

 

AVANT

 

 

APRÈS

Conseil de forme

    • On peut critiquer, mais la mise en gras de certain mots-clés aide à la lecture rapide
    • L’utilisation de plusieurs colonnes : attention à ne pas perdre votre lecteur
    • Évitez les frises ou disques de couleurs pour évoquer votre degré de compétences, c’est très subjectif

Déjà vu & à éviter :

 

 

En bonus : La Photo !

Un recruteur, un avis. Alors faites vous le vôtre !

A quoi sert votre photo ? Vous mettre en avant ? Permettre à votre interlocuteur de se rappeler de vous après votre rencontre ?

A vous de choisir. A supposer que vous postulez pour un poste de réceptionniste, il est possible de voir un bar rempli de bouteilles derrière vous sur la photo, tout est question de contexte ! CV à éviter de transmettre pour l’un des postes à pourvoir à la DGSI 🤣

 


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