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Licenciement et préavis

par

13 février 2019

Catégories : Conseils Outils

1. Quelle est la durée de mon préavis ?

Si le licenciement n’est pas la suite d’une faute grave, vous avez droit à un préavis qui est fonction de l’ancienneté.  Si l’ancienneté est :

Attention : la convention collective ou le contrat de travail peuvent prévoir des durées plus longues et doivent être appliquées le cas échéant. Si le contrat de travail prévoit une clause réduisant la durée du préavis, cette dernière est nulle.

Article L1234-1 et L1234-2 du Code du Travail

2. Quand débute mon préavis ?

Le préavis commence à la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.

Article L1234-3 du Code du Travail

 

3. Suis-je dans l’obligation de réaliser mon préavis ?

Plusieurs cas sont possibles pour ne pas réaliser le préavis :

Pratique : si vous êtes dispensé et sauf clause de non-concurrence, vous pouvez vous faire embaucher dans une autre entreprise même si le contrat n’est pas encore terminé

Article L1234-5 du Code du Travail

 

Pour aller plus loin :

Vous pouvez utiliser le simulateur proposé par service-public.fr

 






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