Le Blog

Calendrier de l’avent du recrutement@madeinemerauderh #7

par

7 décembre 2018

Catégories : 22 35 CV Conseils Emeraude RH Emploi Humour Outils RH Recrutement recrutement

Emeraude RH vous propose, à la manière du calendrier de l’avent, un conseil par jour sur le thème du recrutement.

Aujourd’hui, conseil aux recruteurs : Comment trouver des candidats ? (Un GROOOOS cadeau pour la Saint Nicolas 😉 )

Vous avez essayé, vous en avez parlé autour de vous, déposé des annonces… Vous pensez avoir remué ciel et terre pour trouver le bon candidat ?

RÉSULTAT: pas de CVs ou quand vous en avez, ils sont hors sujet… en bref, vous ne trouvez pas la bonne personne !

Et pourtant,…..

Voici La Recette Emeraude RH pour trouver nos candidats, vos salariés :

 

 

Émeraude RH propose à ses clients une méthode de recrutement pragmatique et éprouvée.

Émeraude RH intervient sur toute la Bretagne et le Grand Ouest : Rennes, Nantes, St Malo, Fougères, Dinan, St Brieuc, Vannes…

Émeraude RH dispose d’un agrément pour intervenir en formation individuelle ou collective en RH et Recrutement

Émeraude RH propose à ses clients des prestations originales d’organisation de séminaire et de conférence

Plus on partage & plus on possède !

Sur le même thème

La RSE : besoin d’aide ?

Les 9 et 10 avril derniers, se déroulait la 12ème édition du salon PRODURABLE au Palais des Congrès de Paris.
Grand événement européen de l’économie durable en Europe, saisissons aujourd’hui l’occasion d’aborder le sujet de la RSE.

"génération X"-génération-stéréotype-rh-recrutement-compétence

Génération Y, moi ? Pas question !

Recruteure, depuis plus de 3 ans, au cœur des questionnements des candidat(e)s, et des dirigeant(e)s, je vous propose l’ABC du recrutement avec Emeraude RH !

Cette semaine = Génération Y, moi ? Pas question !

#Spécial recruteur, manager ou toute personne souhaitant en finir avec les généralités…

Fin des générations X , Y & Z dans le recrutement !

L’entretien collectif… Quèsaco ?

        Tout d’abord, c’est quoi un entretien collectif ? C’est une technique de recrutement qui a la particularité de permettre au(x) recruteur(s) de convier plusieurs candidats à un même entretien et donc (normalement 😉) d’être plus rapide et efficace dans le processus de recrutement. Ce système est cependant aujourd’hui moins commun que […]