Emeraude RH vous propose, à la manière du calendrier de l’avent, un conseil par jour sur le thème du recrutement.
Aujourd’hui, conseil aux recruteurs : Comment trouver des candidats ? (Un GROOOOS cadeau pour la Saint Nicolas 😉 )
Vous avez essayé, vous en avez parlé autour de vous, déposé des annonces… Vous pensez avoir remué ciel et terre pour trouver le bon candidat ?
RÉSULTAT: pas de CVs ou quand vous en avez, ils sont hors sujet… en bref, vous ne trouvez pas la bonne personne !
Et pourtant,…..
Voici La Recette Emeraude RH pour trouver nos candidats, vos salariés :
- Une analyse du besoin au top ! En retirer les compétences essentielles pour réussir sur le poste, l’expérience attendue, les missions proposées,…
- D’abord de la communication pour un effet Waouh afin de donner envie tout simplement de vous rejoindre !
- Ensuite une visibilité maximisée de l’offre sur :
- Des supports généraux (Apec, Pole Emploi),
- Des supports spécialisés (Emploibateau.com, apecita…)
- d’autres qui fonctionnent très bien : Le bon Coin, Indeed
- Les réseaux sociaux pro et perso : Facebook, Twitter, Instagramm, Linked In, Viadeo, Pinterest…
- La communication autour de l’offre est très importante : relayer sur les réseaux sociaux mais aussi sur des lieux physiques, ou lors de salon, de forum, de job dating…
- Enfin, dernier recours LA Recherche sur GOOGLE avec le langage Booléen de CV sur le net
Émeraude RH propose à ses clients une méthode de recrutement pragmatique et éprouvée.
Émeraude RH intervient sur toute la Bretagne et le Grand Ouest : Rennes, Nantes, St Malo, Fougères, Dinan, St Brieuc, Vannes…
Émeraude RH dispose d’un agrément pour intervenir en formation individuelle ou collective en RH et Recrutement
Émeraude RH propose à ses clients des prestations originales d’organisation de séminaire et de conférence
