Témoignages

Amand BERTEL & David BOIXIERE

Dirigeants Associés chez Bertel Galette (Agro-alimentaire à Pleudihen Sur Rance - 90 salariés)

Services utilisés chez Emeraude RH : Recrutement, Conseil RH & Séminaires

« Quand nous avons souhaité partager notre stratégie avec nos équipes d’encadrement et parvenir à les mobiliser, EMERAUDE RH a su nous proposer non seulement une solution concrète pour atteindre ces objectifs mais ils nous ont particulièrement aider en amont à définir (en les contestant parfois !) la réalité et le formalisation de notre besoin »
« Pour ce qui est du recrutement d’un poste stratégique, nous avions à la fois d’un regard extérieur, de temps et de compétence que nous n’avions pas en interne »

Ivanne Lucas

Dirigeante chez Confort Décor, enseigne 4 Pieds (Distribution à Guichen - 90 salariés)

Service utilisé chez Emeraude RH : Recrutement

« Déléguer le recrutement n’était pas dans les habitudes de l’entreprise mais nous souhaitions être soutenu sur nos recrutements stratégiques. Nous sommes très satisfaits sur nos derniers recrutements d’avoir opter pour les services d’EMERAUDE RH. J’ai apprécié l’originalité et la rigueur de la méthode via un process complet qui débute par l’analyse de poste jusqu’au contrôle de références tout en proposant des exercices de mises en situation. C’est structuré, complet dans un délai court et avec un engagement respecté. »

Maryse LE MAUX

Dirigeante de CORNOUALIA (Groupement d’Employeurs à QUIMPER - 150 salariés) & Vice-Présidente du CRGE Bretagne (Collectif de 17 GE représentants 1 500 entreprises adhérentes et 1 000 salariés)

Services utilisés chez Emeraude RH : Formation, Conseil et Animation RH

« Experts dans les domaines RH et GE, l’équipe d’EMERAUDE RH a la capacité rare de nous aider à mettre en œuvre et surtout réussir des projets complexes et vitaux pour notre entreprise et dans le cadre notre collectif. Leur talent peut-être particulier serait sans doute de pouvoir animer et faire travailler ensemble & avec succès des dirigeants et dirigeantes d’entreprise… ce qui n’est jamais chose facile ! » 

Joakim Rahuel

Dirigeant de Rahuel Bois (scierie à Combourg - 16 salariés)

Service utilisé chez Emeraude RH : Recrutement

 » Suite à l’échec d’un recrutement en interne, nous avons décidé de faire appel à l’équipe d’Emeraude RH. De l’étude des besoins à l’approche de la personnalité du candidat, chaque point est minutieusement étudié. Les moyens mis en œuvre pendant le recrutement nous ont permis de suivre chaque étape et évolution du processus. Les objectifs définis sont clairs et les candidats découvrent en amont l’univers de l’entreprise, sa ligne de conduite et même une vidéo du dirigeant… Les 2 parties sont bien accompagnées. Le jour du recrutement final, tout est fluide, les outils fournis sur les candidats sélectionnés et l’entretien individuel orientent vers un choix qui coule de source. »

Franck DELALANDE

Dirigeant de VENETIS (Groupement d’Employeurs : Vannes, Lorient, Saint-Nazaire & Nantes - 140 salariés)

Services utilisés chez Emeraude RH : Formation, Conseil & Animation

« Ce qui distingue EMERAUDE RH c’est la qualité d’écoute (active), la compétence RH (réelle et pratique !), le dynamisme (enthousiasme & passion communicative et vitale) & la capacité d’innovation (créativité, technologies et méthodes). Et ce qui est plus important encore, Emeraude RH incarne et pratique ce qu’il prône (cohérence pas si fréquente chez les prestataires RH ;o) »

Jean-Philippe CROCQ

Dirigeant chez OCENE (Ingénierie en traitement de l’eau et Hygiène pour l’industrie & l’élevage à Louvigne du Desert - 60 salariés)

Services utilisés chez Emeraude RH : Conseil RH, Formation & Recrutements

« Emeraude RH nous apporte sa pertinence (impertinence ;o) d’analyse, sa capacité à nous proposer un cahier des charges exigeant ».

 » Emeraude RH nous a permis un progrès réel dans notre organisation et son efficacité et pour ce qui est du recrutement d’avoir une vraie efficacité »

Jean Luc CONNAN

Dirigeant de PROGRESSIS (Groupement d’Employeurs : Calvados, Orne & Eure - 50 salariés)

Services utilisés chez Emeraude RH : Recrutement & Animation

« Emeraude RH connaît parfaitement le métier des groupements d’employeurs, et nous accompagne à professionnaliser nos pratiques spécifiques au temps partagé. De plus, l’équipe sympathique d’Emeraude RH dynamise les nouvelles pratiques RH liées au numérique et à l’entreprise libérée »

Gaëlle

Chargée de développement commercial assurances

« j’ai décroché mon nouveau job via Émeraude RH. Le processus de recrutement est très qualitatif avec plusieurs étapes qui permettent de valider la candidature à la fois pour le recruteur mais aussi pour le candidat. Tout ça dans une ambiance conviviale et bienveillante, j’ai presque envie de chercher un nouveau boulot »

Mathieu

Chargé de développement pour un Groupement d'Employeurs

« Chronique d’un recrutement pas comme les autres: Emeraude RH utilise un processus de recrutement complet (de l’offre d’emploi aux entretiens) mais derrière cela se cache la fin du classique entretien d’embauche. J’ai vécu ce recrutement sereinement, j’ai été informé à chaque étape de ce qui allait se passer. Le plus, une demi-journée organisée avec les 3 candidats potentiels sous forme d’ateliers (entretien avec l’entreprise qui recrute, projection sur le poste et entretien technique cœur de métier). Avec en prime, un déjeuner en commun, original et intéressant! »

Marion

Technico-commerciale en Agro-alimentaire & Élevage

« En recherche d’un poste de commercial secteur bâtiment, j’ai rencontré le cabinet de recrutement Émeraude RH début Novembre 2015. J’ai été touchée par l’accueil et la qualité des échanges avec mes interlocuteurs. J’ai surtout eu le sentiment d’avoir été respectée , écoutée en tant que candidate, et surtout d’avoir été comprise tant au niveau de mes compétences que de mes attentes.
Sélectionnée pour rencontrer l’entreprise 3 semaines plus tard, j’ai bénéficié d’un vrai temps d’information avec ses dirigeants , accompagnés par Émeraude RH , sous forme d’atelier de discutions, d’échanges, visite du site et entretien. Cette matinée m’a permis de confirmer l’adéquation entre ma personnalité et celle de l’entreprise.
Suite à un temps de réflexion clairement défini et respecté pour chacun et après un nouvel entretien avec l’équipe commerciale, j’ai été retenue pour ce poste. 7 mois de recherche active d’emploi et le statut de sénior avaient quelque peu « écorné » ma confiance en moi. Le cabinet ÉmeraudeRH a su m’accompagner dans un processus bienveillant de reconquête de soi, à travers la valorisation de mes connaissances professionnelles et valeur humaine »

Elise

Assistante commerciale export

« J’ai découvert le cabinet Emeraude RH suite à l’envoi de ma candidature pour un poste d’assistante commerciale. Les entretiens téléphoniques et physiques m’ont permis d’exposer de manière détaillée mes compétences, mes motivations ainsi que mes attentes professionnelles. J’ai particulièrement apprécié l’accueil, l’écoute et la qualité des échanges lors de chaque rencontre.  La mise en place d’ateliers et, par la suite, la découverte de l’entreprise sur une demie journée de recrutement permettent d’appréhender en confiance le poste à pourvoir. Cette procédure de recrutement est très rassurante, d’autant plus lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle. »