Recruteure, depuis plus de 3 ans, au cœur des questionnements des candidat(e)s, et des dirigeant(e)s, je vous propose l’ABC du recrutement avec Emeraude RH !

Le Principe : 1 semaine = 1 Lettre = 1 sujet = 1 article

Cette semaine = Lettre E = comment mener un Entretien d’embauche ?

Dans un processus de recrutement, l’objectivité et la perception de la réalité peuvent être mis à mal par des processus mentaux inconscients. En effet, un recruteur doit faire face à un certains nombre de biais pouvant orienter son jugement de manière positive ou négative indépendamment de tout détachement personnel. Il est donc important de connaître les principaux pour prendre des décisions objectives et efficientes dans leur résultat.

Emeraude RH, cabinet spécialisé en recrutement, va, avec une sélection d’articles vous présenter ces principaux biais de sélection et ses « tips » pour les éviter.

Dans un processus de recrutement, l’objectivité et la perception de la réalité peuvent être mis à mal par des processus mentaux inconscients. En effet, un recruteur doit faire face à un certains nombre de biais pouvant orienter son jugement de manière positive ou négative indépendamment de tout détachement personnel. Il est donc important de connaître les principaux pour prendre des décisions objectives et efficientes dans leur résultat.

Emeraude RH, cabinet spécialisé en recrutement, va, avec une sélection d’articles vous présenter ces principaux biais de sélection et ses « tips » pour les éviter.

Recruteure, depuis plus de 3 ans, au cœur des questionnements des candidat(e)s, et des dirigeant(e)s, je vous propose l’ABC du recrutement avec Emeraude RH !

Le Principe : 1 semaine = 1 Lettre = 1 sujet = 1 article

Cette semaine = Lettre D = Discrimination, comment en parler ?

Dans un processus de recrutement, l’objectivité et la perception de la réalité peuvent être mis à mal par des processus mentaux inconscients. En effet, un recruteur doit faire face à un certains nombre de biais pouvant orienter son jugement de manière positive ou négative indépendamment de tout détachement personnel. Il est donc important de connaître les principaux pour prendre des décisions objectives et efficientes dans leur résultat.

Emeraude RH, cabinet spécialisé en recrutement, va, avec une sélection d’articles vous présenter ces principaux biais de sélection et ses « tips » pour les éviter.