Le Blog

Entretien d’embauche : comment questionner sans discriminer ?

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Catégories : Recrutement

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Si vous n’êtes pas rompu aux entretiens d’embauche, le risque de franchir la ligne jaune des règles de non discrimination en vigueur est bien réel ! L’entretien de recrutement doit donc être bien préparé pour ne pas faire d’impair et rester un échange ou une discussion et ne pas se transformer en interrogatoire !

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Hire in Europe ! Un recrutement sans frontière ?

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28 mai 2019

Catégories : Conseils Outils Recrutement

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Recruteure, depuis plus de 3 ans, au cœur des questionnements des candidat(e)s, et des dirigeant(e)s, je vous propose l’ABC du recrutement avec Emeraude RH !

Cette semaine = « H » = HIRE in Europe !

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La RSE : 3 lettres, 1 vaste sujet

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17 mai 2019

Catégories : Conseils Marque Employeur - Communication Recrutement

Les 9 et 10 avril derniers, se déroulait la 12ème édition du salon PRODURABLE au Palais des Congrès de Paris.
Grand événement européen de l’économie durable en Europe, saisissons aujourd’hui l’occasion d’aborder le sujet de la RSE.

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Génération Y, moi ? Pas question !

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16 mai 2019

Catégories : Conseils Formation Outils Recrutement

"génération X"-génération-stéréotype-rh-recrutement-compétence

Recruteure, depuis plus de 3 ans, au cœur des questionnements des candidat(e)s, et des dirigeant(e)s, je vous propose l’ABC du recrutement avec Emeraude RH !

Cette semaine = Génération Y, moi ? Pas question !

#Spécial recruteur, manager ou toute personne souhaitant en finir avec les généralités…

Fin des générations X , Y & Z dans le recrutement !

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L’entretien collectif… Quèsaco ?

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9 mai 2019

Catégories : Conseils Marque Employeur - Communication Outils Recrutement

        Tout d’abord, c’est quoi un entretien collectif ? C’est une technique de recrutement qui a la particularité de permettre au(x) recruteur(s) de convier plusieurs candidats à un même entretien et donc (normalement 😉) d’être plus rapide et efficace dans le processus de recrutement. Ce système est cependant aujourd’hui moins commun que […]

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