Aujourd’hui, conseil aux recruteurs : préparez votre process de recrutement Un maitre mot : La P-R-E-P-A-R-A-T-I-O-N Oui c’est rébarbatif, oui on croit qu’on peut s’en passer puisqu’en général çà fonctionne mais pour quelle qualité ? en un temps efficient ? -> Ne pouvez-vous pas faire autrement, mieux et plus rapidement ? J’informe (+ ou -)  […]

Aujourd’hui, conseil aux candidats : Comment justifier un « trou » dans son CV ? 1. Les « trous » sont naturels, nombreux et parfaitement justifiables ! Maladies, chômage, congé maternité & paternité, année(s) sabbatique(s), voyages à l’étranger… pas évident de composer avec des périodes non-travaillées. Faut-il les mentionner sur son CV ? Comment en parler lors de l’entretien ? 2. […]

Aujourd’hui conseil aux recruteurs : faites des mises en situation La mise en situation est la méthode la plus fiable en terme de pratique de recrutement. Le principe est simple : se rapprocher par des exercices de la situation effective de travail . Nous pouvons ajouter à cela des exercices validant des compétences clés, nécessaires […]

Aujourd’hui, conseil aux candidats… Faites jouer vos réseaux ! En 1974, le sociologue américain Mark Granovetter met en évidence le fait que les recrutements se font en grande partie via les réseaux sociaux (les vrais, IRL) et représentent 56% des embauches. Ces réseaux peuvent être des liens forts comme la famille, les amis proches… ou […]

Emeraude RH vous propose, à la manière du calendrier de l’avent, un conseil par jour sur le thème du recrutement. Aujourd’hui, conseil aux recruteurs : Comment rater votre processus de recrutement  ? Être recruteur chez Emeraude RH c’est être au contact des candidats : de nombreux témoignages  des retours déçus et interloqués, surpris et parfois […]